Оклад, заработная плата по контракту, денежное довольствие и другие понятия не понаслышке знакомы каждому из военнослужащих. Волнуют их вопросы периодичности выплат, регулярности повышения, соотнесения с ростом инфляции и т.д.
Ознакомиться с основными принципами формирования заработной платы контрактников можно в Вопросы же индексации базовых окладов и ставок регулярно приобретают актуальность, что связано с изменением экономической обстановки, принятием новых законов и т.д.
Из чего формируется денежное довольствие военнослужащих?
Вне зависимости от рода войск для каждой должности предусмотрена окладная часть. Как правило, провозглашаемые прибавки касаются в первую очередь оклада, гораздо реже подлежат пересмотру тарифы и коэффициенты.
Военнослужащим предусмотрены и надбавки:
- за воинское звание;
- за стаж службы;
- за классность;
- за работу в особых условиях и пр.
Денежное довольствие контрактников включает в себя несколько составляющих. Поэтому изменение одного из них сразу отражается на общей сумме выплаты.
Реализуемые в последние годы правительственные федеральные программы призваны модернизировать оплату труда военных и привести к её повышению.
Что представляет собой калькулятор зарплаты военных?
Изменения величины денежного довольствия, ожидаемые в 2019 году, связаны с корректировками тарифов, а значит, для примерного расчёта необходимо знать формулы, по которым они рассчитываются. Удобнее воспользоваться онлайн сервисами под названием «калькулятор зарплаты военнослужащего», которые по минимальному набору параметров способны произвести вычисления и вывести на экран возможную сумму заработка. Скрипт этой утилиты уже содержит все вносимые изменения и отражает актуальное состояние сферы начисления денежного довольствия военнослужащим по контракту.
Чтобы воспользоваться онлайн калькулятором, необходимо указать воинскую должность, для которой будет автоматически подставлена базовая величина оклада. А затем указывают ряд надбавок, на которые может претендовать военнослужащий. Без знания этих параметров получить даже примерный расчёт не получится.
Приведём для сравнения оклады распространённых в армии профессий:
- инженер – 20 000 рублей;
- врач – 16 000 рублей;
- офицер – от 13 000 рублей;
- лётчик – до 40% надбавки к базовой величине оклада;
- курсант – 5 000 рублей.
Поэтому знание должности не позволяет сразу определить размер заработной платы, необходимо учитывать и другие параметры, влияющие на итоговую величину денежного довольствия.
Планируется ли повышение зарплаты военным?
Сложная экономическая обстановка стала препятствием для индексации заработных плат бюджетников, поэтому оставшись на прежнем уровне, реальный уровень доходов военного стал значительно ниже. В планах бюджетного финансирования в 2019 год предусмотрено увеличение окладной части на 5% и дальнейшего положительного сдвига в этой сфере не предвидится.
При этом прогноз роста инфляции в текущем году значительно обгонит темпы индексирования, поэтому повышение окладов будет номинальным, тогда как реальный уровень дохода так и не выйдет на уровень предыдущих лет. Изменения этой ситуации в благоприятную сторону стоит ждать не в мае или октябре 2019 года, а с того момента, когда российская экономика начнёт выбираться из. Статья расходов, предусматривающая выплаты зарплат военным, включает и денежные средства на пенсионное обеспечение уже отслуживших офицеров.
Военнослужащим Российской Федерации предоставляется ряд льготы надбавок. Денежное довольствие является обязательной выплатой, несмотря на небольшой размер.
Каждый военнообязанный должен уметь самостоятельно рассчитать сумму денежного довольствия во избежание допущения ошибок при ее определении.
Основная информация
Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, и является особым видом зарплаты, поскольку при ее определении бухгалтер учитывает несколько составляющих, которые суммируются.
Следует учитывать, что к сумме денежного довольствия прибавляются предусмотренные надбавки за заслуги и стаж.
Определения
Не лишним будет ознакомиться с основными понятиями, встречающихся при определении размера денежного довольствия:
- военнослужащий — лицо, состоящее на воинской службе РФ;
- денежное довольствие — вид заработной платы военнослужащему, которая формируется из нескольких сумм;
- выслуга лет — общая продолжительность воинской службы, согласно которой предоставляются определенные льготы и надбавки;
- оклад — фиксированная сумма, выплачиваемая ежемесячно за выполнение воинских обязанностей;
- калькулятор денежного довольствия военнослужащего 2019 – специализированный интернет-сервис, позволяющий провести расчеты заработной платы военного в автоматическом режиме, путем введения основных показателей.
Законодательство
Основной нормативно-правовой документ, регламентирующий порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим является ФЗ N306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011г.
Выплаты
Как уже отмечалось, денежное довольствие выражается в оплате труда военнослужащего РФ, которая включает в себя несколько основных и дополнительных составляющих.
Основные
К основным выплатам относится оклад по:
- занимаемой должности;
- воинскому званию.
Дополнительные
К дополнительным выплатам относится надбавка:
- за выслугу лет — от 10% до 40%;
- по квалификации — от 5% до 30%;
- при проведении работ с материалами, которым присвоен гриф «секретно» — надбавка до 65%;
- за особые условия труда — 100%;
- за отличительные трудовые достижения — в размере 3 окладов в год;
- материальная помощь — 1 оклад в год;
- иные виды надбавок, предусмотренные действующим законодательством РФ.
На что стоит операция при расчете
При проведении расчетов денежного довольствия следует использовать только точные и достоверные данные, поскольку любая ошибка приведет к искажению конечного значения.
Следует принимать во внимание, что при расчете необходимо учитывать множество действующих положений.
Сумма денежного довольствия может изменяться в зависимости от условий труда военнослужащего, его категории, а также иных составляющих.
Опытные военнослужащие используют для расчета специальные формулы, позволяющие получить наиболее достоверные значения в отношении положенных выплат.
Наиболее оптимальный вариант — использование онлайн-калькуляторы для расчета денежного довольствия путем внесения необходимых значений.
Составные компоненты
Денежное довольствие имеет в структуру, в которую включаются:
- основной показатель — оклад, предусмотренный при наличии конкретного звания;
- дополнительный — денежные средства, выплачиваемые на ежемесячной основе в зависимости от занимаемой должности в органах внутренних дел.
Помимо вышеуказанных составляющих военнослужащему могут быть предоставлены надбавки и другие выплаты по пособию:
- за выслугу лет;
- по классу;
- за работу с государственной тайной;
- за особые условия труда.
Законодательством предусматривается возможность выплаты премии размере 100% от оклада не более 3 раз в год.
Довольствие радикально отличается
Российской Федерации выплаты для различных военнослужащих могут отличаться друг от друга но, при этом учитываются основные показатели при определении суммы:
- стаж;
- категория;
- звание.
Контракт
При прохождении контрактной службы в органах внутренних дел РФ применяется формула расчетов, основанная на законодательстве, принятого в 2011 году.
В связи с этим, к лицам, не проходившим воинскую подготовку, применяются минимальные ставки по заработной плате.
Средние заработные платы для различных званий:
- рядовой состав — 17000 руб.;
- сержанты, прошедшие минимальную подготовку — 20000 руб;
Следует учитывать, что такие военнослужащие со временем начинают получать дополнительные надбавки к заработной плате.
Призыв
Срочники, проходящие службу по призыву, имеют право на получение денежного довольствия с учетом некоторых особенностей.
Структура оклада для срочных военнослужащих:
- сумма оклада;
- дополнительные выплаты к квалификации, уровни пройденной подготовки.
Законодательство предусматривает возможность предоставления дополнительной надбавки за знание иностранных языков либо сложные условия воинской службы.
После прохождения срочной подготовки, призывник вправе рассчитывать на индексацию денежных выплат.
Увольнение
При увольнении военнослужащего ему выплачивается несколько денежных довольствий.
Два оклада предоставляется лицам, имеющим выслугу лет до 20 лет.
Более точный расчет производится исходя из продолжительности службы. Другими словами, военнослужащие, отдавшие долг родина свыше 20 лет могут рассчитывать на большие выплаты, вплоть до семи окладов.
Звание военного также учитываются при расчете денежного довольствия при увольнении — чем оно выше, тем больше выплата. Помимо этого, законодательство предусматривает возможность выплаты премии в размере 3 месячного оклада за особые заслуги.
Важная документация
При определении денежного довольствия военнослужащим и нет необходимости подавать какие-либо документы.
Бухгалтерия воинской части самостоятельно занимается расчетом сумм принимая во внимание следующие документы:
- протоколы отработанных часов;
- тарифную сетку;
- имеющиеся приказы о выплате премии и иных поощрений.
Что потребуется при увольнении из органов внутренних дел РФ:
- паспорт;
- трудовая книга;
- информация о доходах;
- награды за достижения.
Онлайн калькулятор
В интернете есть множество сайтов, на которых можно найти калькулятор расчета денежного довольствия для военнообязанных. С их помощью производится расчет с учетом всех существующих коэффициентов. Также предоставляется возможность определения размера ежемесячных дополнительных выплат.
Интерфейс сервиса интуитивно прост, достаточно ввести необходимые значения в предложенных полях и система автоматически выдаст готовый результат.
Индексация
Индексация денежного довольствия в настоящем году будет произведена по всей территории РФ. ФЗ также предусматривает повышение на каждый военный платеж, в том числе оплату службы по штату, а также увеличение пенсии, материнского капитала.
Членам семьи военного тоже платят
Предусматривается компенсация семье, в случае смерти или при взятии кормильца в плен.
Ожидается индексация платежей для родственников военнослужащих, проходящих службу. Даже пенсионер ВС или ветеран ВОВ получит увеличение выплат.
Изменения на 2019 год
Последние изменения в законодательстве, в частности указами президента, прогнозируется увеличение объема денежных средств, для выплаты военнослужащим практических два раза. Основной из причин для такого повышения является тенденция роста инфляции.
В связи с этим, лица, поступившие на воинскую службу, могут рассчитывать на внушительные выплаты в будущем.
Этапы реализации реформы
Новая реформа денежного довольствия военнослужащим позволит в будущем увеличить доход военнообязанных в 2-3 раза, а пенсию — в 1,5-1,7.
Проводимая реформа будет проходить в два этапа:
- с начала 2012г. она коснулась военнослужащих ВС МО РФ и внутренних войск МВД;
- с начала 2013г. она распространится на военнослужащих всех остальных ведомств, Росгвардии.
Налогообложение
Подоходный налог на довольствие военнослужащих остается неизменным, несмотря на увеличение выплат. Размер НДФЛ составляет 13%. Военнослужащим предоставляется или от преференций, в числе которых право на налоговый вычет.
Наиболее распространенные случаи налоговых льгот:
- 3000 руб. ежемесячно — в случае принятия участия в ликвидации аварии на ЧАЭС, а также инвалидам любой группы;
- военнослужащему, у которого на воспитании находятся дети до 24 лет. 1400 руб. на первого и второго ребенка, и 3000 руб. за каждого последующего, в том числе детей-инвалидов;
Дополнительно предоставляется налоговый вычет на лечение, обучение или приобретение недвижимости.
Военнослужащие России выступают в качестве ключевого элемента в рамках обеспечения безопасности и территориальной целостности государства. Служба в рядах ВС РФ всегда характеризуется довольно неприятными условиями, что раньше компенсировалось за счет увеличения расходов федерального бюджета на рассматриваемый сектор. Профессия военного считалась наиболее востребованной на всем рынке труда.
Однако, в течение последних нескольких лет, довольствие военного не индексируется. Последнее существенное увеличение произошло уже давно – в 2012 году. Это повлекло за собой то, что представители Министерства обороны приняли решение о возвращении индексации на постоянной основе.
Калькулятор денежного довольствия военнослужащего в 2018 году используется для определения фактической заработной платы. Для понимания особенностей расчетов необходимо ознакомиться с нюансами обесценивания довольствия, с ожиданием индексации, а также с факторами, влияющими на размер выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Обесценивание ДД
Понять обесценивание денежного довольствия военнослужащих можно только с помощью перехода к конкретным цифрам. Год назад из федерального бюджета было выделено на поддержание национальной обороны 2 835 000 миллионов рублей. В 2018 году эта сумма была снижена до 2 738 000 миллионов рублей. В следующем году сумма повысится, но не намного.
При этом величина бюджетных расходов на оборонный сектор снижается стремительными темпами. Об этом говорит статистика: с момента отмены постоянной индексации заработной платы военнослужащих, расходы уменьшились на 6%.
С 2016 года по настоящий момент времени доходы силового блока уменьшились практически двое. Учитывая рост показателей инфляции и цен на основные потребительские товары, эта проблема является весьма серьезной.
Ожидание индексации
Неблагоприятная экономическая ситуация в Российской Федерации привела к активному росту дефицита государственного бюджета. В результате, властные структуры перешли активной экономии, что повлекло за собой стремительное снижение финансирования военного сектора. В 2017 году продолжал действовать мораторий на увеличение доходов военных, но в 2018 году индексация соответствующих ежемесячных выплат все же была возобновлена.
Экономика России смогла преодолеть кризисный пик и постепенно переходит к восстановлению. Рост цен на сырьевые продукты позволяет немного увеличить бюджетные поступления, что, в свою очередь, позволяет компетентным органам государственной власти улучшить прогноз дефицита государственного бюджета на ближайшие годы.
Помимо прочего, показатели инфляции постепенно приближаются к заявленному значению. Это может привести к тому, что общая стоимость мероприятий по индексации может оказаться ниже, чем планировалось ранее. Однако, несмотря на воодушевление военных структур, позиция Министерства финансов по данному вопросу остается неоднозначной. Пока что основным приоритетным направлением деятельности является минимизация бюджетного дефицита.
Что влияет на размер
Размер заработной платы тех категорий лиц, которые проходят контрактную военную службу, определяется уполномоченными органами власти на федеральном уровне.
В соответствии с нормативами, прописанными в законодательстве, зарплата включает в себя стандартный оклад и следующие дополнительные выплаты:
- за получение звания;
- за переход на новую должность;
- за доступ к секретной информации;
- по факту прохождения курсов повышения квалификации;
- за риски, которые возникают во время исполнения служебных обязательств;
- за персональные успехи.
До последних законодательных изменений денежные надбавки предусматривались по каждому указанному выше пункту. Денежное довольствие военных было увеличено, а доход измерялся в непосредственной зависимости от темпов инфляции.
Тем не менее, в Вооруженных Силах РФ система штрафов имеет такое же разнообразие, как и поощрений. Также, в силу того, что армия принадлежит к бюджетным организациям, зарплаты военнослужащих постоянно находятся в динамике. К сожалению, в последнее время наблюдается уменьшение выплат, а не увеличение.
Величина актуальной заработной платы у лиц, проходящих службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, представлена в табличном варианте ниже.
Градация происходит в прямой зависимости от ранга и должности военнослужащего:
Расчет
Возможность службы в армии на основании специализированного контракта, позволило российским гражданам расширить собственные перспективы в рамках трудоустройства. Безусловно, на первых этапах карьеры о большой зарплате не может быть и речи, но в дальнейшем даже стандартная сумма оклада может стать выше.
Заработная плата военных напрямую зависит от следующих объективных факторов:
- сумма оклада – на нее оказывают прямое влияние звание и должность;
- фактическое месторасположение военной части;
- секретность – особые условия доступа к определенной информации добавляют к заработку примерно 65% от стандартного оклада;
- работа в условиях повышенного риска – такая прибавка к заработной плате может составлять до 100% от первоначальной суммы;
- отличная служба – в данном случае возможно получение дополнительной премии в размере до 25% от оклада.
Стоит отметить, что определенный перечень надбавок полагается рассматриваемым категориям граждан для улучшения текущих жилищных условий:
- денежная компенсация за аренду жилого имущества на ежемесячной основе;
- разовая выплата для обустройства на новом месте;
- ипотечная льгота для покупки квартиры.
Для определения примерной суммы зарплаты, в зависимости от актуальной должности, надбавок и побочных факторов, каждое заинтересованное лицо может воспользоваться специальным онлайн-калькулятором.
Для определения фактического оклада нужно ввести следующий набор информации:
- разряд;
- квалификация;
- звание;
- стаж.
Важно помнить о том, что в случае ввода сведений о дополнительных условиях, можно точно определить причитающийся размер премиальных и дополнительных выплат.
Когда следующее повышение
Можно с уверенностью сказать о том, что действующим военнослужащим не придется ждать следующих выборов Президента России для получения гарантий об увеличении заработной платы. В конце 2017 года Правительство РФ заложило повышение денежного довольствия в государственный бюджет вплоть до 2020 года. При этом стоит иметь в виду, что следующая индексация будет проводиться только в октябре.
Начало октября считается традиционным временем для пересмотра размеров заработка военнослужащих, следовательно, 2018 год не станет исключением. Это в первую очередь обуславливается тем, что индексация, осуществленная в январе, и так была достаточно долгожданной. Фактически, следующая значительная индексация произойдет примерно через полтора года.
Процент заявленной Правительством Российской Федерации индексации составляет 4%. Это значение приравнивает к той инфляции, которая на ежегодной основе закладывается в государственный бюджет.
Стоит отметить, что в прошлом году фактическая инфляция была меньше – всего 2,5%. Однако в 2018 году ее значение с большой долей вероятности будет в пределах тех же 4%. На это повлияло падение курса рубля к иностранным валютам в апреле.
Впрочем, необходимо сразу отметить то, что 4% являются примерным значением на ближайшие 24 месяца. О нем говорится как о возможном проценте индексации, однако в нормативной документации этот факт до сих пор не был отражен. Правительство будет закладывать в бюджет конкретные показатели сразу после того, как станет ясной действительная инфляция в РФ по итогам текущего отчетного периода.
Интересно, что в тех случаях, когда речь заходит про военнослужащих, то индексация будет присуща не только для лиц, проходящих службу в армии, но и для представителей, так называемых, силовых структур.
К военным в России приравниваются:
- полицейские;
- сотрудники Росгвардии;
- ФСИН;
- работники государственной противопожарной службы;
- офицеры ФСО и ФСБ;
- служба внешней разведки.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Калькулятор денежного довольствия военнослужащих позволяет самостоятельно рассчитать денежное пособие в соответствии со вступившей в силу реформой 2012 года.
В 2010 году был размещён проект нового закона на сайте Министерства обороны, в 2011 году его приняли. Вступил в силу долгожданный Закон «О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим ВС РФ» в январе 2012 года.
Но реформа произошла не одномоментно. Запланировано два этапа её реализации:
- С 01.01.12 она затронула всех военнослужащих Вооруж. сил и внутренних войск МВД
- С 01.01.13 она распространилась на военнослужащих всех остальных ведомств (МЧС, ФСО, ФСБ, военную прокуратуру, СВР, следственный комитет СК)
Если говорить кратко, то реформа была призвана увеличить доход военнослужащих в 2,5-3 раза, а пенсию в 1,5-1,7 раз. Увеличение довольствия происходит за счёт увеличения самой структуры начисления денег. Теперь на сумму дохода влияет такие факторы как:
- Занимаемая воинская должность
- Присвоенное воинское звание
- Общая длительность военной службы
- Выполняемые задачи
- Условия и порядок прохождения военной службы
До начала действия реформы были многочисленные денежные надбавки за все перечисленные выше факторы, теперь же они перешли в состав самого денежного довольствия. Поэтому сама структура стала более прозрачной и оклады стали «привязаны» к официальному показателю инфляции в стране.
Благодаря принятому закону, максимальный размер надбавки за особые условия военной службы составляет 100% от оклада. Максимальный размер надбавки за выполнение в мирное время задач, связанных с риском для жизни и здоровья, также составляет 100% от оклада.
Если военнослужащий погибает при выполнении обязанностей, то его семья получает пособие в размере 3 миллиона рублей. К примеру, в 2011 году пособие составляло 746 тысяч рублей.
Что касается военных пенсионеров, то и для них предусмотрено увеличение пенсий. Средняя пенсия в 2012 году увеличилась до 17 тысяч рублей. Эта сумма будет увеличиваться примерно на 4% в год в зависимости от индексации за счёт инфляции. Повышение пенсий не разделено на этапы, все силовые структуры получают более высокую пенсию с первого января 2012 года.
Денежное довольствие призывников
Совсем недавно (до 2012 года) рядовые призывники получали примерно по 400-500 рублей в месяц. 21.01.12 был подписан Закон об эксперименте по унификации денежного довольствия призывников на период 2012-2013 года. Теперь все призывники получают ежемесячно по 2000 рублей.
Кроме этого, призывникам делаются денежные выплаты для проезда на общественном транспорте.
Денежное довольствие контрактников
Те военнослужащие, которые проходят службу по контракту, получают довольствие, состоящее из:
- Оклада по воинской должности
- Оклада по военному званию
Оба эти показателя в сумме называются сейчас окладом денежного содержания, к которому могут прибавляться месячные или иные выплаты. Начиная с 2012 года оклады по воинской должности составляют от 10 тысяч до 45 тысяч рублей. К примеру, оклад офицера в управлении мотострелкового (танкового) корпуса составляет 22500 рублей, а оклад старшины 18000 рублей. Выросли и оклады по званию, они составляют от 5 тысяч до 30 тысяч рублей. Так, прапорщик получит за звание 8 тысяч рублей, а генерал-полковник 25 тысяч рублей.
Налоги, высчитываемые из денежного пособия военнослужащих
Несмотря на повышение довольствия военнослужащих, их подоходный налог остаётся на прежнем уровне. Как и все остальные граждане России, военные уплачивают подоходный налог в размере 13% от суммы довольствия.
Наряду со всеми гражданами военнослужащие могут претендовать на налоговые вычеты. Перечислим наиболее распространённые случаи:
- Если налогоплательщик принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, то ему доступен вычет 3000 рулей ежемесячно
- Инвалиды-военнослужащие 1,2,3 групп также могут претендовать на вычет в размере 3000 рублей ежемесячно
- Налоговый вычет предоставляется родителям детей до 24 лет. На первого и второго ребенка сумма составляет 1400 рублей, на третьего и последующих, а также на детей-инвалидов – 3000 рублей.
- Налоговый вычет на лечение
- Налоговый вычет на обучение
- Налоговый вычет при приобретении жилья – до 260 тысяч рублей.
Чтобы приступить к расчету своего денежного довольствия, нужно заполнить все поля формы с данными о своем звании, должности, периоду службы и т.д. и нажать «Посчитать».
Оклад месячного денежного содержания военнослужащего
| Оклад по воинской должности: | Выберите должность 1 т.р. (Стрелок, дорожник, маскировщик) 2 т.р. (Снайпер, пулеметчик) 3 т.р. (Старший гранатометчик, старший сапер) 4 т.р. (Начальник бюро пропусков, командир танка, начальник автодрома) 5 т.р. (Командир отделения в мотострелковом взводе) 6 т.р. (Фельдшер, начальник полигона) 7 т.р. (Заместитель командира взвода) 8 т.р. (Переводчик, помощник дежурного по командному пункту) 10 т.р. (Командир мотострелкового взвода) 11 т.р. (Инженер в управлении мотострелкового батальона) 12 т.р. (Заместитель командира мотострелковой роты) 13 т.р. (Старший офицер в управлении мотострелкового полка) 14 т.р. (Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи) 15 т.р. (Офицер в управлении мотострелкового корпуса) 16 т.р. (Заместитель командира мотострелкового батальона) 17 т.р. (Начальник разведки в управлении мотострелковой бригады) 18 т.р. (Командир мотострелкового батальона, (артиллерийского) дивизиона) 19 т.р. (Офицер в управлении общевойсковой армии) 20 т.р. (Заместитель командира полка, офицер в управлении ОСК ВО) 21 т.р. (Старший офицер в управлении общевойсковой армии) 22 т.р. (Старший офицер в управлении ОСК ВО) 23 т.р. (Командир полка; офицер в управлении Министерства обороны) 24 т.р. (Начальник отделения в управлении ОСК ВО) 25 т.р. (Заместитель командира мотострелковой бригады) 27 т.р. (Старший инспектор-штурман в управлении командования ВВС И ПВО) 28 т.р. (Командир мотострелковой бригады; Начальник отдела в управлении ОА) 29 т.р. (Начальник отдела в управлении ОСК ВО, заместитель командира дивизии) 30 т.р. (Заместитель начальника отдела в управлении МО; Начальник арсенала) 31 т.р. (Командир мотострелковой дивизии) 32 т.р. (Командир бригады надводных кораблей) 33 т.р. (Начальник отдела в главном управлении, департаменте МО) 35 т.р. (Командир мотострелкового корпуса) 36 т.р. (Заместитель начальника УМЦ ВУНЦ) 38 т.р. (Заместитель начальника управления департамента МО) 39 т.р. (Командир эскадры кораблей) 40 т.р. (Первый заместитель командующего общевойсковой армией) 41 т.р. (Заместитель командующего войсками ВО по МТО) 42 т.р. (Начальник управления главного управления, Начальник космодрома 43 т.р. (Заместитель начальника Военной инспекции МО) 44 т.р. (Командующий общевойсковой армией) 45 т.р. (Начальник военного УНЦ; Первый заместитель командующего войсками ВО) 46 т.р. (Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил) 47 т.р. (Командующий войсками ВО; Командующий родом войск Вооруженных Сил) 48 т.р. (Главнокомандующий видом Вооруженных Сил) 49 т.р. (Заместитель Министра обороны Российской Федерации) 50 т.р. (Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации) | |
| Надбавка за квалификацию в лётном составе: | Выберите категорию Летчик (штурман) 2 класса Летчик (штурман) 1 класса Летчик (штурман)-снайпер Летчик (штурман) - инструктор 2 класса Летчик (штурман) - инструктор 1 класса Бортовой специалист 2 класса Бортовой специалист 1 класса Бортовой специалист-мастер Летчик-испытатель 2 класса Летчик-испытатель 1 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 2 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 1 класса Бортовой инженер-испытатель 2 класса Бортовой инженер-испытатель 1 класса Бортовой техник-испытатель 2 класса Бортовой техник-испытатель 1 класса Парашютист- испытатель 2 класса Парашютист- испытатель 1 класса | |
| Оклад по воинскому званию: | Выберите звание Рядовой/ Матрос Ефрейтор/ Старший матрос Сержант/ Старшина 1 статьи Старший сержант/ Главный старшина Старшина/ Главный корабельный старшина Прапорщик/ Мичман Старший прапорщик/ Старший мичман Младший лейтенант Лейтенант Старший лейтенант Капитан/ Капитан-лейтенант Майор/ Капитан 3 ранга Подполковник/ Капитан 2 ранга Полковник/ Капитан 1 ранга Генерал-майор/ Контр-адмирал Генерал-лейтенант/ Вице-адмирал Генерал-полковник/ Адмирал Генерал армии/ Адмирал флота | |
| Сумма денежного содержания военнослужащего: | 0 руб. |
Ежемесячные дополнительные выплаты
| Надбавка за выслугу лет: | Менее 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет | |
| Надбавка за квалификационный класс: | Нет классной квалификации Третий класс Второй класс Первый класс Класс мастера | |
| Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну: | Нет "Секретно" "Совершенно секретно" "Особой важности" | |
| Надбавка за особые условия военной службы: | 0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% | |
| Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей: | 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% | |
| Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ): | Выберите стаж от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 лет и выше | |
| Надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование: | Нет юридического образования Воинские должности в управлениях соединений Воинские должности в органах военного управления Воинские должности в центральном аппарате | |
| За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100% | |
| Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% | |
| Надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: | Выберите коэффицент Районный коэффицент - 1,15 Районный коэффицент - 1,20 Районный коэффицент - 1,25 Районный коэффицент - 1,30 Районный коэффицент - 1,40 Районный коэффицент - 1,50 Районный коэффицент - 1,60 Районный коэффицент - 1,70 Районный коэффицент - 1,80 Районный коэффицент - 2,0 | |
| Надбавка за военную службу в высокогорных районах: | Выберите коэффицент Коэффицент 1,15 Коэффицент 1,2 Коэффицент 1,3 Коэффицент 1,4 | |
| Надбавка за военную службу в пустынных и безводных местностях: | Выберите коэффицент Коэффицент 1,1 Коэффицент 1,3 | |
| Итого дополнительные выплаты: | 0 руб. | |
| ИТОГО начислено: | 0 руб. |
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.