Каждому человеку для удовлетворения своих физических и духовных потребностей необходимы средства, проще говоря, деньги. Если нет большого наследства или другого постоянного источника дохода, не требующего никакого участия, а также собственного бизнеса, приносящего прибыль, или идей и возможностей для его организации, то остается один вариант – труд по найму. И вот встает вопрос: "Как устроиться на работу?" Что ж, нет ничего невозможного. Главное, хотеть и действовать!
Правильный старт
Поиск работы необходимо начинать прежде всего с определения критериев и возможностей. Для чего это нужно? Ответ очень прост: чтобы что-то найти, нужно знать, что искать!
- Умения, навыки и знания, которые можно применить в работе. Сюда относятся все дипломы об образовании и полученные специальности, сертификаты разнообразных курсов и тренингов, наличие рекомендаций и отзывов о проделанной работе, публикации и участия в конкурсах, членство в ассоциациях и клубах, рейтинги. Это поможет определиться с направлением, в котором стоит двигаться дальше, а также составить резюме.
- Предпочтения. Этот пункт для тех, кто точно знает, на какую работу устроиться. Например, человек любит помогать другим, имеет высшее медицинское образование и отдает предпочтение вакансиям в этой отрасли.
- Минимальный размер заработной платы, которая устраивает. Тут все ясно – это порог в денежном эквиваленте, ниже которого выполнять работу для человека неприемлемо или невозможно по каким-либо причинам. Лучше рассчитывать эту сумму в пересчете за час труда или за определенный объем.
- График и режим. В этом вопросе необходимо решить для себя, будет ли приемлемым ненормированный рабочий день, короткие поездки и длительные командировки, труд в ночное время и выходные дни, посменная система.
- Местоположение. Стоит обдумать свою готовность и возможность добираться, например, в другой конец мегаполиса ночью или ранним утром, а также вариант переезда в чужой город.
Составлять подобный список, оценивать свои способности и возможности необходимо со всей серьезностью и с проявлением логического мышления. Например, человек мечтает устроиться машинистом поезда в городе, где нет ни железной дороги, ни метро, при этом он не имеет ни специального образования, ни даже водительских прав и не согласен переезжать в другой населенный пункт. Вывод однозначный: миссия невыполнима, нужно пересмотреть хотя бы один пункт из изложенных выше!
Резюме – портрет соискателя
Правильно выполнив рекомендации предыдущего пункта, можно переходить к следующему важному этапу. Поиск работы без резюме сегодня просто невозможен. Этот документ содержит информацию о человеке: возраст, пол, образование, навыки и умения, опыт или его отсутствие, положительные стороны, вредные привычки, хобби и т. д. По сути, это портрет потенциального работника.
Для составления резюме можно обратиться к профессионалам или самостоятельно изучить информацию. Благо примеров составления документа более чем достаточно. Что важно помнить:
- Информация в резюме должна быть правдивой. Любой обман может открыться и испортить все впечатления о соискателе, поэтому не стоит приписывать того, чего нет, или преувеличивать.
- Преуменьшать тоже нельзя. Важно грамотно и красиво подать информацию о себе, своих умениях и преимуществах.
- Оценивать свои возможности стоит адекватно. Вряд ли на собеседование пригласят человека, который без образования и опыта работы хочет получать 300 000 рублей в месяц.
Определившись с предметом поиска и составив резюме, можно переходить от размышлений к делу.
Сарафанное радио
Необходимо известить всех своих родственников, друзей и знакомых о поиске подходящего места. Не стоит стесняться или бояться быть осмеянным. Любой адекватный человек вполне нормально воспримет звонок с содержанием: «Хочу устроиться на работу. Если что-то подвернется, обязательно мне позвони!» Можно также разместить подобное объявление у себя на страничках в социальных сетях. Как показывает жизнь, многие люди находят хорошее место именно благодаря чьей-либо рекомендации.
Помощь профессионалов
За помощью в поиске работы можно обратиться в государственную службу занятости или частное кадровое агентство. Первая работает бесплатно, но имеет ряд строгих правил и требований, определенных законодательно. Если вакансия не нравится, то отговорки «далеко ездить», «хочу выше оплату», «там странный коллектив» и так далее не прокатят. Работает принцип «выбирай из того, что есть», а вот вакансии там не самые лучшие.
Частные структуры более лояльны к своим клиентам, но не за бесплатно. Некоторые агентства берут плату за подбор персонала исключительно у работодателя, но много и таких, которые хотят получить оплату за свои услуги у обеих сторон. Удобным является такое условие: соискатель платит за подбор вакансии после его трудоустройства с первой полученной заработной платы. Такая сделка будет честной – и человек получил то, что хотел, и агентство заработало заслуженное вознаграждение.
Своими силами
Сегодня полно сайтов для подбора персонала и вакансий. Стоит не полениться и отправить свое резюме на все доступные ресурсы и подписаться на рассылки. Затем методично, изо дня в день просматривать новые вакансии и договариваться о собеседованиях.
Москва – город возможностей!
Многие провинциалы и студенты мечтают устроиться на работу в Москве. Да, этот мегаполис открывает тысячи дверей и дарит надежду на лучшее будущее. Но стоит помнить и то, что желающих обрести счастье в столице огромное количество, а значит, и конкуренция очень высока. Принцип поиска тут такой же, как описано выше, но есть свои особенности:
- Для «неместных» обязательно необходима регистрация, а значит, и постоянное место жительства, которое стоит недешево.
- Высокооплачиваемая работа в Москве достается, как правило, лучшим из лучших, то есть профессионалам высокого уровня, студентам-отличникам и победителям различных олимпиад и конкурсов. Хорошее место сегодня может также получить и тот, кто полон новых креативных идей, нестандартен и может предложить работодателю что-то свежее и незаезженное. В общем, студент-троечник из далекой провинции без идей и энтузиазма вряд ли может рассчитывать на что-то хорошее.
- Работу «средней руки» может получить и обычный выпускник вуза, пользуясь все теми же правилами («сарафанное радио», «помощь профессионалов», «своими силами»). Ну а чтобы проявить себя и дойти до вершины карьерной лестницы, придется хорошенько потрудиться и проявить все свои способности.
За счастьем в далекие края
Многие полагают, что нет ничего лучше, кроме как устроиться на работу «за бугром». Действительно, размеры заработных плат, например, в европейских странах на порядок выше, чем на просторах необъятной родины. Но так ли все радужно и просто?
Во-первых, на хорошие места всегда найдутся желающие среди местного населения, поэтому «нашего брата» приглашают работать, как правило, на низкоквалифицированные и низкооплачиваемые вакансии. Работа для женщин, например, – это уборщицы, посудомойщицы, официантки, реже няни или экономки. Для мужчин чаще всего предлагают места разнорабочих на стройках и металлургических предприятиях. Есть также варианты сезонных работ на полях и в теплицах.
Во-вторых, переезд и трудоустройство за границу требует материальных и временных затрат, которые не каждому доступны. Поиск места под солнцем в чужой стране лучше доверить профессионалам, чтобы не попасть в неприятности, а это тоже будет стоить денег.
В-третьих, отправляясь в далекие страны стоить помнить, что эмигрант – он везде эмигрант и не скоро станет своим среди чужих людей и традиций.
В-четвертых, радуясь размеру дохода в евро или долларах, стоит помнить, что и за жилье, и за питание, и за медицинские услуги тоже придется платить в валюте. Так что нужно внимательно рассчитать, так ли выгоден этот переезд.
Мошенники есть повсюду
И в провинциях, и в столице, и за границей много людей «разводят» наивных соискателей, выманивая у них деньги или не оплачивая выполненную работу. Вот несколько важных моментов, о которых стоит помнить:
- Объявления на заборах и остановках «Высокооплачиваемая работа без опыта и образования!» – это чистой воды обман. Серьезные компании, фирмы и производства, скорее всего, не будут искать сотрудника таким способом.
- Неофициальное трудоустройство – это всегда риск не получить заработанные деньги. Не стоит наивно полагать, что человек с честными глазами, пообещавший все выплатить в конверте, чтобы не отчислять налоги, сдержит свое слово. Как показывает практика, очень многие попадаются на эту уловку и трудятся по несколько месяцев бесплатно, а потом не имеют никаких законных прав что-либо требовать.
- «Заплатите, и будет вам счастье!» Стоит помнить, что ни один нормальный работодатель не попросит оплатить что-либо или «внести залог» при принятии на должность. Если речь заходит о том, что нужны деньги для оформления или еще чего-то там, скорее всего – это «разводка».
Собеседование – пытка или шанс?
- Работодатель ищет сотрудника, а соискатель – хорошее место. Положительный исход интересен обеим сторонам, поэтому не стоит бояться и заискивать. Вести себя вызывающе тоже, конечно, неправильно. Нужно быть уверенным в себе и дать понять, что вакансия подходит и интересна, но не до такой степени, чтобы работать бесплатно или унижаться и умолять.
- К собеседованию необходимо подготовится, а именно узнать максимум информации о фирме или компании, о производимой продукции или оказываемых услугах. Это пригодится в беседе.
- Правильно себя преподнести совсем не сложно. Необходимо акцентировать внимание на своих достоинствах и преимуществах, убеждать работодателя в своих способностях, но не переусердствовать и не преувеличивать.
- Чем больше собеседований, тем лучше. Не стоит впадать в отчаяние, если первая встреча прошла неудачно. Хорошее место может ожидать в конце длинного пути, поэтому нужно смело идти вперед. Кроме того, при положительном исходе сразу нескольких встреч появится шанс выбирать, а это уже просто отлично!
Молод и неопытен
многие задаются вопросом, куда устроиться на работу молодому специалисту? Да куда угодно! Выполнив все необходимые действия, можно с удивлением обнаружить, что без опыта работы хорошее место тоже можно найти.
Есть одна маленькая уловка: если прочесть внимательно объявления, то во многих вакансиях значится «желательно с опытом работы». Это и есть один из шансов! Если опыт не обязателен, а желателен, значит, стоит попробовать убедить работодателя принять на работу молодого, энергичного и полного энтузиазма сотрудника. Вероятнее всего, в девяти из десяти случаев будет отказ, но один шанс кто-нибудь обязательно даст!
Кроме того, у молодежи есть ряд преимуществ:
- Студенты последних курсов вузов могут обратиться в деканаты и спросить, куда устроиться на работу после получения диплома. Часто крупные компании и производства подают заявки в учебные заведения для привлечения молодых специалистов. Как правило, такие вакансии низкооплачиваемые, но имеют свои достоинства. Во-первых, это работа по специальности. Во-вторых, это, скорее всего, официальное трудоустройство. В-третьих, это шанс проявить себя и поработать на перспективу.
- Молодой специалист, не обремененный семьей и обязательствами, более мобилен и может работать активнее, ездить в командировки, оставаться по вечерам и выходить в выходные дни. Для многих работодателей это важный аспект.Особенно, если это работа для женщин. Ведь мама двоих детей явно не сможет уделить должностным обязанностям столько же времени и сил, сколько выпускница вуза, стремящаяся сделать карьеру.
- Общеизвестно, что молодежь легче обучается и приспосабливается к переменам. Кроме того, это генератор идей и проектов, поэтому многие крупные отечественные и зарубежные компании приглашают на работу исключительно талантливых студентов и выпускников. Организации готова сама обучить их и дать необходимый опыт.
Короткий вывод
Итак, ответ на вопрос, как устроиться на работу, очень прост: четкое понимание цели, грамотно составленное резюме, продуманные и согласованные действия – это залог успеха. Даже в самые сложные времена финансовых кризисов и безработицы люди находят работу и добиваются успехов. Важно помнить, что под лежачий камень вода не течет, так что вперед к работе своей мечты!
Для начала – ошибки соискателей при поиске работы без опыта:
Первая – зашкаливающие амбиции. Большая часть ищущих работу выпускников высоко оценивает свои возможности. Но будь ты хоть выпускником Гарвардского университета, завышать требования – зарплату, условия и график работы – не стоит! «Корочки» престижного ВУЗа – это прекрасно, но работодателю нужен не владелец диплома, не амбициозный выпускник, а специалист-практик.
И второе: настраивайтесь на позитив.
А чтобы поиски работы не вызывали негатива, воспользуйтесь следующими рекомендациями:
Думайте заранее
Многие студенты уже на втором–третьем курсе начинают подработку. Во время учебы очень важно устроиться работать по специальности. На первых порах больших зарплат ожидать не стоит, зато в личной «копилочке» будет бесценный опыт работы и не менее бесценная запись в трудовой. Можно выбрать работу в области, близкой к будущей специальности, и тогда в конце учебы будет что написать в резюме.
Не бойтесь крупных компаний и госучреждений!
Спросите выпускника, где он мечтает работать? Наверняка в крупной престижной компании. Но почему тогда большинство молодых людей даже близко боятся подойти к престижному, солидному работодателю? Кадровики уверяют: это очень даже зря! Ведь многие крупные фирмы проводят политику – лучше взять на работу молодого и неопытного специалиста, но целеустремленного, чем переучивать под себя «закоренелого» с опытом. И что греха таить, менее опытному специалисту – платить меньше.
Еще один вариант для трудоустройства без опыта работы – в госучреждения! Несмотря на то, что в пенсионный, казначейство, налоговую объявляется конкурс на трудоустройство, есть шанс, что молодого специалиста примут. Да, заработная плата в госучреждениях не ахти, зато какая школа жизни!
Стажировка – начало большого пути
Если не получается трудоустроиться на желаемую должность, не прощайтесь так скоро с понравившейся компанией. Постарайтесь договориться о работе на более низкой позиции или поговорите о стажировке. Есть достаточно высокая вероятность, что проработав в компании определенный период, вы получите после стажировки повышение или отправитесь на поиски новой работы, но уже не в качестве «молодого человека без опыта работы», а как специалист с опытом, причем опытом в солидной компании.
Зарплата вырастет с опытом
Запомните, вчерашний студент, который с порога требует высокую заработную плату, всерьез не воспринимается ни работодателями, ни рекрутерами: они видят не перспективного специалиста, а человека без опыта работы с завышенной самооценкой. Поэтому умерьте свой финансовый аппетит. На начальном этапе карьеры вас должно интересовать профессиональное становление, а не высокая зарплата. Тогда профессиональный, карьерный, и, конечно, финансовый рост не заставят себя долго ждать!
Небольшие видео-рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований
Вам также может быть интересно
Подыскивая новое место работы, еще не уволившись с прежнего, вы затеваете с работодателем опасную «игру…
20 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания Биосфера основана в 2015 году и занимается дистанционной торговлей с сфере Компания Биосфера основана в 2015 году и занимается дистанционной торговлей с сфере женских косметических средств и препаратов для укрепления мужского здоровья. На...
20 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Что ты будешь делать в этой роли: В составе высокопрофессиональной команды наших специалистов ты будешь участвовать в подготовке финансовой отчетности в соответствии с российскими и международными стандартами бухгалтерского учета, а также осуществлять...
18 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT - высокотехнологичная компания, предлагающая комплексные решения по приему и обработке онлайн платежей в сфере эквайринговых решений и мобильной коммерции. Мы –международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах...
5 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мне нужен звукорежиссер. Мне нужен человек с опытом работы в кино. Мне нужен единомышленник, для которого участие в этом проекте будет следующем шагом в развития себя в профессии. То есть, это может быть молодой звукорежиссер, но не совсем новичок. Так...
17 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT – международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах мира, расположенных в Европе, Азии, России и странах СНГ, со штаб-квартирой в Великобритании. Мы даем клиентам комплексные решения по приему и обработке...
16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В Сервисное Депо Нахабино (Красногорский район Московской области) открыта вакансия "Специалист по работе персоналом" Уважаемые коллеги! В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень заработной платы. Спасибо. Обязанности: Ведение полного...
16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования:- Высшее образование;- Опыт работы в системе профессионального образования / подготовка и развитие персонала от 2-х лет;- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), 1C ПредприятиеОбязанности:1. Обеспечивать создание...
26 августа 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В учебном центре МинМакс открыта вакансия менеджера по работе с клиентами (БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ) Без поиска клиентов и "холодных" звонков! Работа подразумевает обработку входящих обращений, а также работа с имеющейся базой ("теплыми" клиентами: уточнение...
16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования:- высшее образование (юридическое/ экономиче-ское/ техническое);- уверенное знание гражданского законо-дательства в области интеллектуальной соб-ственности (преимущественно 4-ой части ГК РФ), договорного и информационного права;- знания по...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Администратор интернет-магазина/Ведущий специалист/ Супервайзер Колл-Центра Рады вас приветствовать. Интернет-магазин одежды больших размеров Бутик Полной Моды Lady-XL.ru приглашает на работу Администратора интернет-магазина. Уважаемые соискатели! ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - О компании CT Consulting - первый и единственный в России и странах СНГ платиновый партнер и официальный реселлер Salesforce – американской CRM-системы, являющейся мировым лидером рынка в этой области. Мы сегодня – большая международная IT компания с...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы профессиональная курьерская компания, берем на себя весь процесс по аутсорсингу доставки именитых курьерских служб, интернет-магазинов и ресторанных агрегаторов страны. Нашим курьерам доверяют такие компании, как Яндекс.Шеф, OZON, CDEK, GoLamaGo, Boxberry, ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы занимаемся поставкой и продажей Европейской верхней одежды и обуви. Компания существует с 2004 года. Уже 11 филиалов по России. Реальная зарплата от 60 000 тыс. и потолка по заработку нет (У нас сейчас очень высокий сезон продаж). НАБОР В КОМАНДЫ...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Банк Сфера предлагает банковское обслуживание для малого бизнеса (предпринимателей и компаний) через интернет. В связи с развитием проекта "Сфера" мы ищем активных и целеустремленных специалистов, готовых стать частью нашей команды. Задачи: дистанционные...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Медийное агентство All Agency, входящее в Dentsu Aegis Network Russia, приглашает на работу талантливых людей, которые заинтересованы в интересных задачах, профессиональном росте и дружном коллективе. Пожалуйста, не стесняйтесь откликаться на вакансию, ...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы IT-компания, разрабатывающая высокотехнологичные решения для рынка финансирования и страхования. Обязанности: Техническая поддержка пользователей; Подготовка рабочих мест, установка необходимого программного обеспечения; Обслуживание оргтехники, компьютерной...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Если ВАМ интересны задачи старт-ап и вы готовы развивать направление IT подбора персонала внутри нас, тогда ВАМ к НАМ! Обещаем самые крутые проекты от компаний-лидеров в сфере IT. Обещаем высокую автономность и самостоятельность. CSC-HR – динамично развивающаяся...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - GetCourse - платформа полного цикла для продажи и проведения онлайн-обучения. Нашими клиентами являются тренеры, преподаватели, инфо-бизнесмены. GetCourse состоит из нескольких модулей: конструктора сайтов и посадочных страниц, системы проведения обучения...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания СИЗ (ООО " Комплексное снабжение") молодая динамично развивающаяся компания, работающая в сфере снабжения государственных предприятий и крупных корпоративных компаний средствами спасения, страховочным оборудованием, альпинистским снаряжением...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Главный специалист / Руководитель направления в Дивизион Особенные Решения (Блок Розничный Бизнес) В Дивизионе Особенные Решения Блока Розничный Бизнес открыт ряд вакансий для бизнес-аналитиков.. Требования: Высшее образование; Глубокое понимание банковских...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы - молодая активно растущая компания, и открыли уже более 260 офисов продаж по всей территории РФ, и мы ждем в свою команду сотрудников, которые любят работать в условиях многозадачности и которым нравится видеть результат своей работы! Должностные...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Работодатель – крупный российский холдинг, производитель, ритейлер Fast-fashion индустрии (производство, дистрибуция, продажа молодежной одежды по России и СНГ) Обязанности: Анализ показателей продаж прошлых периодов с целью прогнозирования будущего...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Какие задачи предстоит решать: Участие в разработке контент-стратегии, подготовка контент-плана и размещение постов согласно ему; Ведение аккаунтов и модерация в 4 группах компании: Fb, VK, Instagram, Ютуб; Создание контента для страниц филиалов, управление...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Минкомсвязь России объявляет конкурс в кадровый резерв на позицию Главный специалист-эксперт отдела развития и эксплуатации инфраструктуры электронного правительства в Департамент развития цифрового государства. ВНИМАНИЕ: В качестве первого отборочного...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Работа без поиска и привлечения клиентов, без командировок и разъездов, в офисе, на входящем потоке клиентов.Обязанности: Проведение первой встречи с клиентом компании; Осуществление устного консультирования клиентов по различным правовым вопросам (ЗПП, ...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: методологическая работа по конкурсным/тендерным процедурам при закупках МТР и услуг; организация и проведение конкурсов по выбору поставщиков МТР и услуг; участие в формировании планов конкурсов и проведение комплексной оценки участников...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: работа в автоматизированной системе учета заявок HelpDesk; оказание технической поддержки внутренним пользователям компании; поддержка работоспособности рабочих станций и офисной техники; организация рабочих мест сотрудникам компании; ...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Обслуживание парка компьютерной и оргтехники. На данный момент 50 компьютеров, в перспективе 150. Техническая поддержка пользователей в офисе, оперативное устранение неисправностей, в т.ч. удаленно. Разработка инструкций и регламентов для...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Активный поиск клиентов; Cоздание и ведение клиентской базы; Работа с существующей базой потенциальных клиентов; Поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами; Консультирование по тарифам и всем видам услуг компании; Участие...
24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В быстрорастущую компанию, занимающуюся правовой помощью должникам (банкротство физлиц) требуется Менеджер По Продажам. Мы - компания-партнер лидеров рынка по помощи должникам - Law Business Group. Вся сеть обслуживает более 30000 клиентов ежегодно...
12 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В аккредитованный орган по сертификации продукции требуются эксперты/специалисты по подтверждению соответствия продукции следующим техническим регламентам: ТР ТС 007/2011 "О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков"; ТР ТС 017/2011 ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Воспитатель (специалист по развитию детей дошкольного возраста) Обязанности: проведение комплексных развивающих занятий для детей от 1 до 7 лет; развитие эмоционального интеллекта детей; работа с родителями для формирования у них внутренней позиции полноценных...
12 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT - высокотехнологичная компания, предлагающая комплексные решения по приему и обработке онлайн платежей в сфере эквайринговых решений и мобильной коммерции. Мы –международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Минкомсвязь России объявляет конкурс в кадровый резерв на позицию Главный специалист-эксперт отдела развития государственных и муниципальных услуг и сервисов в Департамент развития цифрового государства. ВНИМАНИЕ: В качестве первого отборочного тура...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы - молодая и амбициозная IT-компания, которая занимается разработкой и онлайн-маркетингом с 2010 года. Мы ищем HR-специалиста на все проекты компании. В обязанности будет входить подбор кадров от разработчиков до руководителей подразделений, развитие...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Deliver - это электронный экспедитор, осуществляющий перевозки внутри страны большегрузным транспортом.Технологическая платформа Deliver автоматизирует процесс заказов, их отслеживание и документооборот. Deliver является первым в России сервисом, применившим...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА Английский детский клуб "Discovery" Мичуринский ищет специалистов по работе с детьми от 2х и до 6 лет! Приветствуем: опыт работы с детьми/преподавание, знание образовательных методик для дошкольников, ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания "ДримФудс" в сотрудничестве с новым крупномасштабным проектом - Крытым тематическим парком развлечений "Остров мечты" приглашает кандидатов на позицию Специалист по кадровому делопроизводству. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства: ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Группа компаний У Сервис+ на протяжении 25 лет является одним из крупнейших и динамично развивающихся автомобильных холдингов, официально представляя на рынке 7 ведущих автомобильных брендов: Subaru, Nissan, Citroen, Kia, Opel, Chevrolet, Infiniti. ...
23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - SERCONS - международная компания, лидер в области сертификации и экспертизы промышленной безопасности. Мы оформляем большинство необходимых видов обязательной и добровольной сертификации и разрешительной документации. SERCONS – это самая крупная Компания...«Для молодых специалистов»: статистический обзор вакансий по региону МоскваЧисло вакансий в Москве по специальности для молодых специалистов за 2 месяца
Поиск работы и самые актуальные вакансии: Москва. Специальность для молодых специалистов очень популярна, в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 штук. Профессия для молодых специалистов является одной из наиболее востребованных современных специальностей. В то время как максимальная достигает 60000 руб. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –
График распределения вакансий «для молодых специалистов» по зарплате
- Рождествено
- Полушкино
- Покровское-Шереметьево
- Орешки
- Никольское-Гагарино
Размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 18000 руб. Работодатели предлагают соискателям следующие формы занятости: Полная занятость. Регион вакансии - Московская область. В списке самых популярных страниц с вакансиями эта находится на 0 месте. В регионе Москва сотрудники на должность для молодых специалистов востребованы даже больше, чем в последние годы. В категории представлено 349 вакансий. Москва - большой регион, в нём насчитывается 1746 вакансий, при этом по всем регионам страны их всего 9371. Необходимое для работодателей количество специалистов на должность «для молодых специалистов» – 9371 вакансия. Для желающих трудоустроиться на вакансию «для молодых специалистов», регион Москва предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «для молодых специалистов». Вакансия входит в более широкую категорию специальностей. Количество вакансий по региону Московская область достигает количества в 0 позиций. Наибольшее количество рабочих мест по вакансии «для молодых специалистов» организовали такие компании, как
Медиана зарплаты для вакансии «для молодых специалистов» в других городах
- «М mobile»;
- «Colin`s»;
- «Рейлтелеком»;
- «Специалист склада и выкладки товара»;
- «Рекрутер / Младший специалист по подбору персонала»;
- «Менеджер организации MICE-мероприятий»;
- «Младший специалист по охране труда»;
- «Менеджер по продажам (начинающий специалист)»;
- «Специалист по персоналу»;
- «Специалист по эксплуатации».
Также в разделе вакансий можно встретить другое название этой специализации - для молодых специалистов. Среднее же значение составляет 33400, что весьма неплохо с учетом среднего по стране. ТОП популярных форм занятости - «Полная занятость», «сменный график». Медиана заработной платы за месяц составляет 30000 руб. Зарплата «для молодых специалистов» чаще всего составляет 30000 руб.
Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.
Перспективы есть!
На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше - 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!
Чем раньше, тем лучше
Недаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!
Резюме должно быть эффективным
Как известно, резюме - главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь - действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.
Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину - это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.
Стажировка - начало большого пути
Не получается сразу найти работу по специальности - начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу - воспользуйтесь нашим сервисом «Superjob для студентов».
Зарплата вырастет с опытом
Многие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», - такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.
Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.
По секрету всему свету
В поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.
Многих молодых специалистов сегодня интересует трудоустройство, поэтому работа без опыта в Москве, сегодня особенно востребована. Большинство молодых специалистов, закончив учебное заведение и получив квалификацию, часто сталкиваются с вопросом: где найти вакансии без опыта работы в Москве и при этом хорошо зарабатывать? Начать свою профессиональную карьеру как можно быстрее желает любой специалист, однако не все работодатели готовы предоставить вакансии в Москве, для молодых соискателей. Поэтому многие ошибочно полагают, что молодым специалистам придется заниматься низко квалифицированным трудом, что конечно же не верно, так как большое количество компаний заинтересованы в молодых активных специалистах.
Вакансии без опыта
Для того чтобы найти вакансии без опыта в Москве, стоит задуматься об этом еще на стадии обучения. Во время летних каникул, либо в перерывах между сессиями, рекомендуется заниматься не сложным, не квалифицированным трудом. Для этого прекрасно подойдет: сезонная деятельность, на пример в сфере туризма, что будет приемлемым вариантом на время летних каникул. Или работа в Москве, в торговых сетевых компаниях, которые всегда готовы предоставить вакансии без опыта работы для молодых соискателей. Эти и прочие сферы деятельности готовы решить сразу несколько проблем: во-первых поможет заработать средства, во-вторых - это начало профессиональной карьеры. Поэтому найти работу, может каждый в не зависимости от наличия опыта.
Найти работу без опыта в Москве
Сегодня найти работу без опыта в Москве достаточно просто, если действовать согласно определенным правилам. Тем более что работа без опыта работы в Москве, не редкость так как молодых специалистов с каждым годом все больше. Поэтому любая работа без опыта в Москве, годится для того чтобы получить заветный опыт. Так же рекомендуется в процессе начала своей карьеры, пробовать как можно больше направлений и сфер деятельности. Допустим, есть 3 перерыва между сессиями, включая летние каникулы. Рекомендуется во время каникул подробно изучить актуальные вакансии для соискателей, и попробовать несколько новых специальностей в течении лета. Во-первых это достаточно интересно, а во-вторых очень выгодно с точки зрения опыта. Теперь с уверенностью можно написать в резюме, что вы как кандидат за последние 3 года работали в 6 компаниях самых разнообразных сфер деятельности, и приобрели соответствующие навыки. Для этой цели вакансии без опыта работы в Москве подойдут самые разные. Таким образом, используя данные рекомендации в комплексе найти работу без опыта в Москве достаточно просто. Убедить будущего работодателя в том что, данная работа, вам знакома. Раздел работа без опыта в Москве на сайте Работа7, предлагает самые свежие вакансии без опыта работы всем желающим. Для наиболее быстрого поиска работы рекомендуется составить резюме, и отправлять работодателям по всем интересующим вакансиям. В этом случае работа с отсутствием опыта работы порадует высокой зарплатой в кратчайшие сроки.