Единовременное пособие при рождении ребенка — выплата родителям или усыновителям со стороны государства. Размер начислений фиксирован и не зависит от социального положения и достатка семьи. Для получения таких средств обращают внимание на порядок оформления и требования законодательства.

Кто имеет право на единовременную выплату?

Получить единовременное пособие при рождении ребенка могут его родители. Выплата оформляется по следующим правилам :

• если работает только один родитель, то средства оформляются по месту трудоустройства или прохождения службы;
• в случае расторжения брака деньги передаются тому родителю, с которым остается новорожденный;
• выплаты не начисляются при рождении мертвого ребенка;
• если оба родителя не работают, получить деньги можно через органы социальной защиты.

Для оформления единовременного пособия должны выполняться следующие условия :

• родители, усыновители или новорожденные — граждане РФ;
• родители не лишены родительских прав;
• ребенок не находится на полном государственном обеспечении;
• семья имеет низкий доход — за 12 месяцев размер ежемесячного достатка на каждого члена не должен превышать полтора размера прожиточного минимума.

С учетом данных аспектов право на получение государственных средств имеют :

• официально трудоустроенные лица, имеющие страхование по временной нетрудоспособности и материнству;
• студенты и лица без постоянного места работы;
• иностранные граждане, проживающие в РФ и имеющие социальное страхование.

Единовременное пособие получают и граждане, усыновившие ребенка.

Виды и размеры детских пособий в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка — отдельная выплата от государства. Однако помимо нее предусмотрены и другие варианты помощи родителям. На 2019 год имеется несколько категорий начислений:

• пособия по беременности и родам;
• единовременные выплаты при рождении ребенка;
• ежемесячные пособия по уходу.

Все суммы проиндексированы в соответствии с инфляцией и актуальны с 1 февраля 2019 года. Также следует учитывать, что суммы могут быть увеличены региональными законами, включая губернаторские выплаты на первого ребенка в соответствующих субъектах РФ.

Выплаты по беременности и родам

При расчете выплат по беременности и родам принимается во внимание средний дневной заработок матери. Для получения средних показателей берутся периоды в 140, 156 и 194 дня. Значение будет зависеть от условий беременности.

Минимальный размер декретных выплат по беременности и родам составляет:

• 51 919 рублей при стандартной продолжительности отпуска;
• 57 852,6 рублей, если роды были преждевременными;
• 71 944,9 рублей при многоплодной беременности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам по тем же условиям составляет:

• 301 095,2 рублей;
• 335 506,08 рублей;
• 417 231,92 рублей.

Пособия по беременности и родам неработающим женщинам составляют 655,49 рублей в месяц. Если беременная учится на очном отделении или проходит военную службу, размер выплат соответствует объему стипендии или денежного довольствия в соответствующем учреждении.

Виды единовременных выплат

В 2019 году предусматриваются следующие варианты единовременных пособий:

• постановка на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) — 655,49 руб.;
• выплата женам военнослужащих, проходящих службу по призыву — 27 680,97 руб.;
• сумма единовременного пособия при рождении ребенка — 17 479,73 руб.;
• пособие при усыновлении — 17 479,73 руб. или 133 559,36 руб., если на воспитание берется ребенок старше 7 лет, инвалид или несколько детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами.

Данные выплаты положены и при рождении второго ребенка, а также каждого последующего. В этом случае также принимается во внимание и материнский капитал. В 2019 году его индексация не производилась, размер государственной помощи — 453 026 рублей.

Послеродовые выплаты

Послеродовые выплаты в 2019 году имеют следующие значения:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающей матери по стандартному порядку расчета составляет 40% от средней заработной платы за 2017-2018 годы;
• если средний дневной заработок меньше среднего, минимальное пособие составляет 4 512 рублей на первого ребенка, 6 554,89 на второго и каждого следующего;
• для нетрудоустроенных женщин, чей стаж меньше полугода, размер выплат составляет 3 277,45 на первого и 6 554,89 рублей на второго и следующего ребенка;
• путинские выплаты на первого и второго новорожденного определяются на региональном уровне;
• начисления по уходу за ребенком военнослужащего — 11 863,27 рублей, при потере кормильца — 2 386,02;
• на третьего ребенка пособие до 3 лет в 2019 году соответствует региональному размеру детского прожиточного минимума;
• детские пособия до 18 лет в 2019 году малообеспеченным семьям также определяются региональными постановлениями и нормами.

Как получить единовременное пособие?

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года составляет 17 479,73 рублей. Получить его можно двумя способами :

• по месту трудоустройства, если один или оба родителя работают;
• в органах социальной защиты населения при отсутствии официального трудоустройства.

Порядок получения средств имеет следующую процедуру:

• собирают необходимые документы;
• трудоустроенные родители подают заявление в Фонд социального страхования (ФСС), неработающие — в службу социальной защиты;
• в обоих случаях подать документы можно и в МФЦ;
• дожидаются срока рассмотрения заявки, получают начисления.

Документы для оформления пособия

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка:

• паспорт заявителя;
• заявление на получение выплаты, бланк может предоставляться на месте;
• свидетельство о рождении или усыновлении, справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
• свидетельство о заключении или расторжении брака;
• при отсутствии трудоустройства предоставляют трудовую книжку, военный билет или иной документ, указывающий на последнее место работы;
• если брак зарегистрирован, предоставляют справку с места работы второго родителя о том, что выплата единовременного пособия еще не производилась;
• при расторжении брака заявитель предоставляет свидетельство о проживании ребенка с ним.

Срок обращения за пособием

Обновление: 15:41 16.04.2019

Как получить единовременную компенсацию на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка

Согласно Приложению 1 к постановлению Правительства Москвы № 735-ПП от 9.12.2014 года , единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении или усыновлении ребенка составляет на сегодняшний день:

• на первого ребенка - 5500 рублей ;
• на второго и последующих детей - 14500 рублей .

Обратиться за выплатой можно, заполнив соответствующее заявление на Портале городских услуг Москвы . Как и прочие электронные услуги Портала , данная услуга доступна только зарегистрированным пользователям , поэтому для осуществления записи необходимо пройти регистрацию на Портале .

Кто может обратиться за выплатой и сколько это стоит?

Заявителем может быть один из родителей рожденного ребенка или лицо, заменяющее его (опекун, усыновитель) из следующих категорий:

• граждане РФ;
• иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства в Москве органами регистрационного учета.

ВНИМАНИЕ!
Если один из родителей, обращающихся за выплатой, не зарегистрирован в Москве, то услуга будет предоставлена другому родителю , зарегистрированному в Москве. Основное условие для этого - совместная регистрация ребенка (детей), в связи с рождением которого (которых) будет назначена выплата, со вторым родителем.

Опекуну либо усыновителю ребенка, проживающему в Москве совместно с подопечным и не имеющему регистрации в Москве, выплата будет предоставлена только при условии регистрации по месту жительства в Москве ребенка, на которого предоставляется услуга.

Данная услуга предоставляется бесплатно .

Где на Портале можно заполнить заявление на получение выплаты?

Это возможно сделать в каталоге «Услуги и сервисы» Портала, в разделе «Социальная поддержка» необходимо выбрать подраздел «Семьям, детям, беременным» . Чтобы попасть на страницу услуги, следует выбрать из предложенного списка графу «Получить дополнительное пособие по рождению ребенка молодым семьям» .

Затем, пользователь попадает на страницу услуги . В ее правом верхнем углу расположена кнопка «Получить услугу» , нажав на которую пользователь получает доступ к электронной форме заявления .

Как заполнить электронное заявление?

Электронное заявление заполняется в несколько последовательных шагов , количество которых может варьироваться в каждом конкретном случае.

Посмотреть свое заявление и узнать его статус возможно в Личном кабинете пользователя Портала.

ШАГ 1. Заполнение анкетных данных заявителя

На первом шаге вносятся анкетные данные заявителя и выбирается категория/услуга. Поля, не заполненные автоматически из Личного кабинета пользователя, следует заполнить вручную.

Помимо ФИО и контактных данных заявителя, необходимо ввести адрес и данные документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина РФ либо иностранный паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца, временное удостоверение личности). Также заполняется графа «Гражданство» (из выпадающего меню).

Затем в блоке «Выберите категорию (одну или несколько)» необходимо указать одну или несколько категорий из предложенного списка вариантов. В зависимости от сделанного выбора, в блоке «Государственные услуги, которые могут быть Вам предоставлены» заявителю будет предложен перечень доступных услуг. Желаемые услуги следует отметить галочками и перейти ко второму шагу.

ШАГ 2. Документы заявителя

• справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учёт в срок до 20 недель беременности;
• договор о приёмной семье / патронатном воспитании;
• удостоверение многодетной семьи города Москвы;
• сведения об учёбе детей;
• фотография родителя;
• свидетельство о браке;
• данные о получении пенсии на ребёнка-инвалида или инвалида с детства до 23 лет , за которым осуществляется уход;
• справка с места работы (службы, учёбы) либо иной документ, подтверждающий доход три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления;
• сведения об учёбе родителя;
• сведения об инвалидности родителя.

Соответствующие документы в виде скан-копий нужно приложить к заполняемым графам с указанием их реквизитов. Для прикрепления электронных копий используется кнопка «Обзор».

ШАГ 3. Анкетные данные второго родителя

Заполняется за исключением таких случаев:

• второй родитель ребенка умер.

Здесь указываются сведения о втором родителе - ФИО, гражданство, пол, адрес регистрации. Также следует заполнить блок «Данные документа, удостоверяющего личность» (паспорт гражданина РФ либо иностранный паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца, временное удостоверение личности), ввести его серию, номер, дату выдачи и указать, какой организацией выдан документ.

Также, в зависимости от интересующих вас услуг и категорий, могут быть доступны и другие блоки - такие как:

• фото родителя;
• сведения об инвалидности родителя;
• выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учёбы);
• справка с места работы (службы, учёбы) либо иной документ, подтверждающий доход за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.

Здесь, как и в предыдущем шаге, следует прикрепить электронные копии документов (кнопка «Обзор») и ввести их реквизиты.

ШАГ 4. Внесение анкетных данных ребенка, на которого назначается выплата

На этом шаге вносятся ФИО ребенка, дата его рождения, пол, реквизиты свидетельства о рождении.

Кроме того, в зависимости от выбранных услуг, могут понадобиться и некоторые уточняющие данные , напротив которых требуется поставить галочку:

• брак со вторым родителем расторгнут;
• в отношении ребенка установлено отцовство;
• ребенок одинокой матери (отца);
• второй родитель ребенка умер.

В соответствии с этими данными, возможно заполнение следующих блоков:

• свидетельство о расторжении брака;
• свидетельство об установлении отцовства;
• справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
• свидетельство о смерти второго родителя;
• сведения об учебе второго родителя;
• данные о втором родителе, обязанном к уплате алиментов и находящемся в розыске;
• данные о месте военной службы или учёбы в военном образовательном учреждении отца ребенка.

При заполнении этих блоков, необходимо приложить электронные копии соответствующих документов (кнопка «Обзор») и указать их реквизиты.

ШАГ 5. Внесение анкетных данных детей, рожденных ранее

Этот шаг заполняется при наличии уже рожденных детей , в остальных случаях он пропускается. В него входят ФИО, дата рождения, пол ребенка (детей), реквизиты его (их) свидетельства о рождении.

ВНИМАНИЕ!
Чтобы получить удостоверение многодетной семьи, указанные данные нужно заполнить не менее чем на троих детей . Дополнительный блок для заполнения открывается при нажатии кнопки «Добавить блок с ребенком» .

ШАГ 6. Выбор способа получения выплаты

На этом шаге заявитель выбирает удобный для себя способ получения выплаты:

• на банковскую карту;
• через отделение почтовой связи.

Во втором случае следует также заполнить реквизиты кредитной организации.

ШАГ 7. Подтверждение согласия на предоставление услуги

Это заключительный шаг, на котором заявитель подтверждает свое согласие с условиями предоставления услуги по оформлению и выплате пособий. Согласие подтверждается путем проставления галочки напротив соответствующего поля.

• Также на этом шаге можно заполнить поле «Иные документы, предоставляемые по желанию заявителя» (кнопка «Обзор» ).
• После выполнения всех действий, следует нажать кнопку «Подать заявление» .

Данная услуга предоставляется в течение не более 10 дней .

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка до 1 февраля 2016 года составляет 14 497,8 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает - документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Сумма единовременного пособия
С наступлением 2016 года сумма выплаты составляет 14497,8 р. С 1 февраля 2016 года пособия на детей, в том числе и единовременная выплата по рождению ребенка, будут проиндексированы и размеры пособий повышены.

Куда следует обращаться для получения выплаты
Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены - в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей. В некоторых регионах вводится новый порядок получения пособий и обращаться необходимо напрямую в региональное отделение ФСС (фонда социального страхования).

Необходимые документы для получения пособия:
В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается.

По месту работы, службы или учебы:

• cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
• справка с места работы (службы) другого родителя о не назначении единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают (служат);
• если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.

В УСЗН по месту жительства одного из родителей - если оба родителя не работают (не служат):

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка органа ЗАГС;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
• для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия.

Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление небыло подано по уважительной причине). Выплата единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов.

Собираем подписи в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5. до 3--х лет.

Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка.
Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5500 р., второго и последующих - 14500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

• Паспорта родителей;
• Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
• Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
• В случае, если один из родителей не является москвичом - справка о совместном проживании ребенка с родителем - москвичом.

Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (Лужковские выплаты).
Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

• Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
• Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
• Одинокая мать, проживающая в Москве - женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

Размер Лужковской выплаты.

1-й ребенок - пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й - семикратная, 3-й и последующий - десятикратная. В III квартале 2015 года прожиточный минимум по г. Москве равен 15141 р. За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС) следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка. Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки).

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

С 1 января 2016 года в России фактически началась большая социальная реформа , в рамках которой с учетом современных российских реалий и перспективы многолетнего экономического кризиса будут на наших с вами глазах меняться сложившиеся в эпоху «сытых нулевых» годов принципы и подходы к оказанию мер материальной поддержки семьям с детьми, в настоящее время включающих в себя:

Результатом этой работы Правительства и стала социальная реформа, заработавшая с 1 января 2016 года .

Индексация детских пособий в 2016 году

Первоочередным решением руководства страны стала приостановка действующего порядка индексации основных социальных пособий и компенсаций. Фактически это и положило начало большой реформе, поскольку в конечном виде на 2016 и 2017 годы Госдумой был утвержден принципиально новый подход к ежегодному пересмотру размера выплат семьям с детьми.

Изменения действующего порядка индексации социальных выплат

Уже 25 июня 2015 года данный подход был поддержан кабинетом министров (чиновникам для его одобрения хватило всего полтора часа обсуждений). Министр финансов России Антон Силуанов по этому поводу сразу отметил : «У нас не будет ресурсов на разногласия» .

Это фактически означает, что государство таким изменением порядка индексации пособий как минимум на ближайших год сэкономило на текущих выплатах семьям с детьми - до 1 февраля 2017 года (не исключено, что в ожидании восстановления цены на нефть на уровне «сытых нулевых», в которых данные обязательства впервые были установлены законодательно). Однако такое изменение порядка индексации по фактической инфляции за прошедший год ставит необходимость уже с 1 февраля 2016 года доиндексировать , установленных с 1 января 2015 года. Напомним:

При ликвидации организации - в фиксированном минимальном размере

Для студентов - по месту учебы в виде стипендии

Размер материнского капитала в 2016 году

Еще летом 2015 года начали поступать новости о том, что на высшем уровне (Правительство, Госдума, ПФР) предлагается не индексировать размер сертификата на маткапитал, по меньшей мере, в 2016 году .

В итоге двумя законами от 14.12.2015 № 359-ФЗ и № 371-ФЗ Государственной думой было принято окончательное решение, в соответствии с которым размер материнского капитала в 2016 году не увеличивается (не индексируется) и остается равным прошлогоднему значению - 453026 рублей .

В отличие от измененного с 2016 года , в отношении материнского капитала - это просто однократный пропуск установленного законом ежегодного повышения его размера. При этом уже анонсировано, что сумма средств по материнскому сертификату в следующий раз будет проиндексирована в обычном порядке:

• с 1 января 2017 года - приблизительно на 6%, что составит 480 тысяч рублей ;
• с 1 января 2018 года - еще на 5%, что даст сумму 505 тысяч рублей .

Однако на 2016 год было принято решение проиндексировать повторную антикризисную выплату из средств по сертификату - выплачиваемая единовременно сумма увеличилась на 5000 рублей и теперь . Однако сроки на ее получение в Пенсионном фонде в этот раз будут сокращены.

Понимая перспективу фактического обесценивания материнского капитала в течение как минимум одного ближайшего года, существует предположение о том, что Правительство в знак компенсации существенно расширит в 2016 году , чтобы помочь гражданам страны быстрее (легче) израсходовать предоставленные государством средства.

В частности, одно из новых направлений было введено уже с 1 января - теперь маткапитал можно использовать на оплату услуг и технических средств для социальной реабилитации детей-инвалидов . На очереди в 2016 году также предоставление права на оплату по сертификату услуг индивидуальных предпринимателей (ИП - частные детские сады или няни) по присмотру и уходу за ребенком .

Ниже приводится график изменения темпов роста материнского капитала за прошедшие с начала реализации программы 10 лет (2007-2016). Всего за это время маткапитал вырос с 250 до 453 тысяч рублей (рост на 81%). То есть в среднем ежегодная индексация суммы по сертификату за этот период составила всего 8,1% .

Переход на принципы адресности и нуждаемости

Перспективы сокращения в 2016 году видов и размеров детских пособий и иных выплат семьям с детьми исходя из принципов адресности и нуждаемости в обществе вызывают еще более высокие опасения.

Существующая в настоящее время категориальная система соц. поддержки берет свои истоки из советского периода, и в современных реалиях при росте дефицита бюджета с точки зрения руководства страны она становится неоправданной. В связи с этим адресные подходы с учетом нуждаемости будут широко внедряться в сферу федеральной и региональной социальной политики в 2016 году - прежде всего, из соображений экономии бюджетных средств путем «сокращения неэффективных затрат».

Между тем, в Правительстве до сих пор ведутся оживленные дискуссии по вопросам выработки , в соответствии с которыми можно было бы «адресно» устанавливать денежные выплаты не на какие-то категории социальных групп в целом (в масштабах государства или отдельного субъекта федерации), а в отношении конкретной семьи и отдельного гражданина .

В качестве подобного критерия чаще всего предлагается такой известный показатель, как величина дохода в расчете на одного члена семьи - если она будет составлять менее установленного в регионе прожиточного минимума (или кратных ему единиц), семья может быть признана нуждающейся и ей в адресном порядке может быть предоставлена соответствующая материальная поддержка.

Однако, как отмечают специалисты, в долгосрочной перспективе это может привести к появлению у граждан желания искусственно занижать свой официальный уровень дохода (или меньше работать), в том числе

Коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не утвержден. Эти пособия отдельно проиндексирует Правительство не ранее февраля. До этого момента нужно использовать пособия, установленные в 2015 году. Пособие по беременности и родам, больничные не индексируются. Считать их нужно исходя из среднего заработка за 2014 и 2015 год. Подробнее смотрите в этой статье

14.01.2016

Пособия в ФСС можно условно разделить на две части:

1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)

2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом индексации с 1 февраля 2016 года и до индексации.

Размеры пособия в ФСС с учетом индексации в 2016 году таблица

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком	21 554,82 руб.	21 554,82 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам	28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности —39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.).	28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).
Максимальный размер пособия по беременности и родам		248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).
Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)
Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий
Расчетный период для расчета больничных	Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году) Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок). Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают: либо частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России; либо только за счет ФСС России. С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ). В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2016 году (единовременное пособие в 2016 году) Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое - это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2016 году смотрите в таблице. Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 января 2016 года. Документы для назначения пособий в ФСС Вид пособия Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н) Единовременное пособие при рождении ребенка Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н) Когда нужно выплачивать пособие ФСС в 2016 году (выплата пособий) Назначить пособие ФСС в 2016 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, служащие основанием для начисления пособия. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н). В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2016 году Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ): Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2016 году, равен 1 772,60 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.]. Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 руб. Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий в ФСС в 2016 году (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Далее фактически рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Минимальный размер среднедневного заработка для начисления детского пособия в 2016 году равен (МРОТ. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше. Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году Е.А. Пантелеева с 2012 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2016 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок. Расчетный период для начисления пособия -- два календарных года: 2014 и 2015. В 2014 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2015 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет. За 2014 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2015 год - 538 000 руб. Поступления за 2014-2015 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью. Учитывая, что в 2014-2015 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 704 календарных дня (730 - 26). Средний дневной заработок работницы равен 1403,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 704 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1403,4 руб. < 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 дней х 40%). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 065 руб. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц Допустим, декретный отпуск сотрудницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2016 году нужно определить за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники). Тогда расчет пособия делают по формуле (п.47 Порядка, № 1012н): Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца Воспользуемся условиями из примера 1, несколько их изменив. Предположим, сотрудница ООО «Фитнесс-класс» Пантелеева ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 11 июня 2016 года. Размер пособия за полный месяц, который был рассчитан Пантелеевой, составил 17 065 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20 дней. Таким образом, за июнь 2016 года Пантелеевой полагается пособие в сумме 11376,6 руб. (17 065 руб. : 30 дн. × 20 дн.) Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника Расчет больничного в 2016 году: правила При расчете больничного пособия в 2016 году нужно обратить внимание на новую максимальную величину среднедневного заработка. Но сначала напомним формулу, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(1) Положения № 375): Обратите внимание: число 730 здесь не подлежит никакой корректировке. Это фиксированная величина, и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2016 году, равен 1 772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.]. Напомним, тот же максимум действует и по декретному и детским пособиям.Тот среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, сравните с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ (6204 в 2016 году) в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения № 375. Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2016 году равен 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.После того как среднедневной заработок установлен, определите сумму самого пособия. Не забывайте, что она еще зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Формула для расчета больничного в 2016 году будет такой: Пример расчета больничного в 2016 году Секретарь О.М. Филатова была на больничном с 15 по 21 января 2016 года включительно (семь календарных дней). За 2014 год О.М. Филатова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2015 год — в размере 288 000 руб. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1 772,6 руб. ) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 203,97 руб. ). Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. × 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. × 4 дн.). Общая сумма пособия — 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.). В бухгалтерском учете бухгалтер сделал такие записи: ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70 — 2169,87 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет средств работодателя; ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 70 — 2893,16 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 658 руб. (5063,03 руб. × 13%) — удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности; ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчет по НДФЛ» КРЕДИТ 51 — 658 руб. — уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — 4405,03 руб. (5063,03 руб. - 658 руб.) — перечислено с расчетного счета на банковскую карточку работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ). Пособие по беременности и родам в 2016 году рассчитывается с учетом новых предельных размеров. Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году производится на основе дохода работника за 2014 и 2015 годы. В статье также расскажем, кому положено пособие по беременности и родам в 2016 году. Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2016 году установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2016 году действует прежний порядок. Однако изменились некоторые показатели, которые участвуют в расчете декретного пособия в 2016 году. Кому выплачивается пособие по беременности и родам в 2016 году Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности. Врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам: в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности; в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности. Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2016 году такой. Шаг 1 . Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы. Шаг 2 . Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни. Шаг 3 . Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2). Шаг 4 . Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 730. Шаг 5 . Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение. Шаг 6 . Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100%. Шаг 7 . Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2016 года. Годы расчетного периода она не заменяла. Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила: за 2014 год — 570 000 руб.; за 2015 год — 630 000 руб. В расчетном периоде работница несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней. Для расчета пособия применим алгоритм. Шаг 1 . В нашем случае расчетным периодом являются 2014 и 2015 годы. Сумма учитываемых выплат составила 1 200 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.). Шаг 2 . Определим количество учитываемых календарных дней. Оно равно 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2014 год) + 365 календ. дн. (за 2015 год) - 131 календ. дн. (временная нетрудоспособность)). Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем. Шаг 3 . Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 2000 руб. (1 200 000 руб. : 600 календ. дн.). Шаг 4 . Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она равна 1 772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730]. Шаг 5 . Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1 772,6 руб. < 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. Шаг 6 . Размер дневного пособия составляет 1 772,6 руб. (1 772,6 руб. × 100%). Шаг 7 . Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 248 164 руб. (1 772,6 руб. × 140 календ. дн.). Как выплатить пособие на погребение в 2016 году Работодатель выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ): своему работнику (работающему по трудовому договору) в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи. В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в свой Фонд соцзащиты по месту жительства. Для получения пособия работник должен представить: 1) заявление в произвольной форме о выплате пособия; 2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81); 3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги. Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ): фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня; предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение. Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2016 году он составляет 5277,27 руб. Данный размер может быть скорректирован постановлением Правительства РФ. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент. Пособие надо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Екатерина На учет встала в ранние сроки беременности 25 ноября 2015 года, справку получила 6 мая. Скажите пожалуйста, пособие начисляется в каком размере (до 1 февраля или после 1 февраля)?" По дате справки Ольга выплаты по беременности и родам рассчитываются за 2014 и 2015 годы. А если в 2014 году я не работала, как будет вестись расчет моих декретных?